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品牌效应
 
《沈阳公用》百期巡礼

 

  春风化雨润万物,丹心妙笔著华章。
  截至本期,《沈阳公用》出刊百期,这是一个十分重要的时点,也是一个特别值得纪念的日子。创刊至今,《沈阳公用》收到各类稿件5800篇,发表各类文章近3000篇,文字240万字,图片2800多幅,涌现作者百余人。
  这不是一组简单的数字,这是一组沉甸甸的数字。数字的背后,是各级领导亲切关怀和广大干部员工鼎力支持的结果,是编辑部同仁和通讯员朋友共同努力、辛勤耕耘的结果。
  百期报纸,百份丰厚详实的发展见证;百期报纸,百座繁荣茂盛的精神家园;百期报纸,百张精美亮丽的文化名片;百期报纸,百步砥砺前行的向上台阶。
肩负神圣使命
记录辉煌成就
  新闻舆论工作要汇聚人心、温润人心,发挥好“领航者”的作用,团结引导干部员工为实现伟大企业公用梦而不懈奋斗。
  岁月荏苒,记忆犹新。2012年10月那个金色秋天,《沈阳公用》迎来创刊一周年的日子,孙连政董事长欣然为本报题词:“记录优秀员工创业史,书写先进群体奋斗史,传播伟大企业发展史。”
  题词内涵丰富,言简意赅,既明确了《沈阳公用》办报宗旨,又阐述了《沈阳公用》舆论导向,更为编辑部同仁和广大通讯员指明了方向和前行的目标。
  打开记忆的阐门,翻阅成摞的报纸,往事历历在目,思绪尽情飞扬——
  一路走来,怀揣梦想。我们一直把题词当作办好《沈阳公用》的座右铭和航标灯,朝着这个方向和目标努力,念兹在兹,须臾不敢懈怠,片刻不曾自满。我们把“记录优秀员工创业史”作为采访报道的立足点,把“书写先进群体奋斗史”作为宣传工作的着眼点,把“传播伟大企业发展史”作为引领导向的聚焦点。我们全方位记录了一个伟大企业成长的历程,我们宽领域报道了成员企业的发展进步,我们多视角展现了普通员工的点点滴滴,于平凡中折射工人伟大,于拼搏中书写劳动光荣,于发展中抒发公用情怀。百期报纸,成为彰显公用人奋进历程的文字画卷,成为铭记公用人致力民生的壮美诗篇,成为铸就伟大企业公用梦想的编年史章。
  一路走来,敢于担当。我们始终秉承坚持正确舆论导向,增强阵地意识,围绕中心、服务大局,把握大势、着眼大事的理念;我们始终遵循传播集团声音,讲好公用故事,努力推进报纸的内容创新、形式创新、手段创新的宗旨;我们始终恪守引导广大通讯员做集团改革发展的传播者、生产经营的记录者、企业进步的推动者、公用文化的建设者的原则,发挥了唱响主旋律、提振精气神、传递正能量的重要作用。
  一路走来,不辱使命。《沈阳公用》以贯彻中央、省市、国资委重大决策为统领,以集团改革发展为主题,用正确的舆论统一员工思想,用先进的文化营造和谐环境,用真诚的情感搭建沟通桥梁。把“天下为公”的理念印入字里行间,将“公为民用”的宗旨播种到每名员工的心底,奏响了一曲“砥砺奋进”的时代强音,描绘出一幅“敢为人先”的发展史册。我们与大家一起走过漫长的历程,共同分享了成长的喜悦,付出与收获。
  一路走来,发展壮大。《沈阳公用》与时代同行,犹如一株幼苗破土而出,滋润着公用文化茁壮成长;历经5载拼搏,《沈阳公用》与企业同步,恰似一枚蓓蕾含苞待放,沐浴着阳光雨露缤纷盛开;5度春秋奋斗,《沈阳公用》与发展同向,跻身沈阳大型国有企业集团报刊前列,成为展示公用集团发展进步的窗口;5年不懈努力,《沈阳公用》与员工同心,成为弘扬传播公用文化的园地,展示公用集团社会形象的平台。
栉风沐雨,春华秋实。此时,我们真诚地感谢各级领导的充分肯定和一致好评,我们深知这是对我们的最大激励。
  展望未来,豪情满怀。此刻,我们由衷地感谢广大员工的关注厚爱和欣赏阅读,我们知道这是对我们的最大鞭策。
高举民生旗帜
引领舆论导向
  坚持正确舆论导向,是宣传舆论工作的核心和灵魂。要增强阵地意识,切实提高企业新闻舆论传播力、引导力、影响力。
  《沈阳公用》创刊于2011年10月15日,与集团组建正好相距半年时间。
  集团成立伊始,百废待兴,改革发展稳定任务十分繁重,况且历经转制转属的惠天、惠涌(圣达)公司员工思想还不稳定,对集团的认知感、归属感还不强。当时惠天办的《惠天热电》、惠涌(圣达)办的《供热经纬》在宣传集团、统一思想方面发挥了一定的作用,但还不能系统地、权威地发布集团的声音,阐释解读集团的发展战略和重大决策,集团领导班子深刻认识到宣传舆论工作的重要性,着眼于高举“天下为公,公为民用”的伟大旗帜,着眼于公用事业健康持续地发展,着眼于引领舆论导向,凝聚员工共识,建设公用文化,《沈阳公用》应运而生。
  从那一刻起,公用集团有了自己的思想阵地,公用事业有了自己的展示平台,公用文化有了自己的精神家园。历史证明,这个决策极富前瞻性和洞察力。因为,人心是最大的政治,舆论是强有力的武器,文化是企业发展的助推力。
  在《沈阳公用》创刊号上,全文发表了孙连政董事长2011年7月15日在惠天热电评先表彰大会上的讲话。《讲话》系统地阐明了公用集团成立的历史背景和重大意义,科学地提出了公用集团发展模式及发展战略目标,展望和描绘了公用集团美好的发展前景;《讲话》论述了供暖主业与多元产业的协调发展,民生事业“公用模式”初露端倪。同时,首次提出了“天下为公,公为民用”的核心价值观,这个理念如一面旗帜,扬起了这艘民生事业巨轮的风帆;这个理念似一缕春风,让沈城百万用户感到特别的温暖。
  《讲话》审时度势,站高立远,催人奋进,奏响了公用集团坚持科学发展、做大做强做优的主题曲,吹响了公用集团服务沈阳经济、造福沈城人民的集结号,在干部员工中引起极大反响,也给一些还在怀疑、观望的人吃了一颗“定心丸”。《沈阳公用》开辟专栏,为员工搭建了写文章、谈体会、发感想的平台,让员工充分表达自己精神振奋、倍受鼓舞的心情,发挥了引领导向、上情下达,澄清谬误、释疑解惑的作用。
  2012年4月18日,本报头版发表《市国资委主任刘永生在集团2011-2012年度总结表彰大会上的讲话》和《携手前行,敢为人先,全力打造民生第一品牌——公用集团董事长、总经理孙连政在总结表彰大会上的讲话》,浓墨重彩地以图文并茂的形式对集团2011-2012年度总结表彰大会盛况作了全面的报道,并在第4版刊登了《公用集团2011-2012年度先进单位、先进个人名单》。
  我们深度报道了一年来集团高举民生旗帜,低调亮相、强势出击、艰苦创业,实现了历史性的跨越;新生的公用集团一举迈入了我市大型国有企业之列;这是公用人的奉献,这是公用人的光荣,更是公用人使命的重大主题,未参会的员工通过报纸听到集团声音、获悉集团信息、了解大会盛况、汲取精神力量,发挥了新闻舆论工作在统一思想、坚定信心、凝心聚力上的导向作用。
  企业党建工作是发挥企业党组织政治核心作用、党员先锋模范作用,实现企业健康持续发展的重要政治保证。《沈阳公用》高度关注集团党建工作的新举措、新载体、新活动,及时宣传,重点报道,把集团党委的重大部署传达到党员和群众心里。在群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中设置专版、专栏、专题,对学习教育活动中的好做法、好经验、好典型进行系列报道,受到了上级党委的肯定和好评。
  《沈阳公用》坚持正确的政治方向,阐释集团重大决策和工作部署,反映干部员工伟大实践和精神风貌,较好地发挥了舆论导向和宣传喉舌作用,有力地激发了全体公用人团结奋斗的强大力量。
围绕经济中心
服务发展大局
  新闻舆论工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
  2013年是集团发展史上一个很重要的年份。2月6日,本报头版发表集团董事长孙连政《两项革命创大业,三个转变开新篇》新春致词和总经理李玖旭《致集团全体员工的一封信》。吹响了集团供暖“技术革命”和“管理革命”的号角,开启了集团“三个转变”的新篇章。
  2013年新春佳节令人难忘,从除夕到初六,领导们没有休息一天,编辑部的同志跟随领导的脚步,顶风迎雪,深入到48个热源厂、锅炉房走访、调研。大年初六,在惠天热电6楼会议室,召开煤粉锅炉论证会,作出建设新型高效煤粉锅炉的重大决策。
  一场史无前例的供暖“技术革命”大戏,轰轰烈烈,扣人心弦,精彩纷呈。
  ——2月17日,沈阳电视台《沈阳新闻》栏目组专程到集团采访煤粉锅炉改造项目,集团副总经理陈贵范接受了记者采访。  ——4月3日,集团召开新型高效煤粉锅炉供热系统优化建设指挥部成立大会,标志着集团新型高效煤粉锅炉供热系统优化建设工作进入了实质性操作阶段。
  ——4月26日,惠天工程公司打响供暖“技术革命”第一枪,文艺供暖所拆除项目正式开工。
  ——6月10日,端午小长假第一天,集团领导放弃节假日休息,分别对毛君、陶瓷、金谷、民富、永顺、文艺、沙河7个热源厂及蓝天公司进行现场办公。
  ——7月8日,刚刚开完班子会的集团领导在孙连政董事长带领下,顾不上用午餐,驱车到蓝天公司厂区视察。
  ——7月22日,为加快新型高效煤粉锅炉改造,集团领导到高官台、金谷、民富、永顺、文艺、毛君、陶瓷、沙河2#及位于新民市煤炭公司院内的煤粉厂现场办公。
  ——7月30日,集团召开煤粉炉改造调度会,李玖旭总经理发出“大干60天,确保煤粉炉改造项目顺利完成”的号召。
  ——8月16日,集团在沈阳工程学院举行了新型高效煤粉锅炉理论培训班开班仪式, 92人参加了为期8天的培训。总经理李玖旭在开班仪式上作动员讲话。
  ——9月16日,集体领导到煤炭公司现场办公,对正在建设施工的煤粉加工厂工程进行督导。
  ——11月1日,高官台热源厂3#炉安装完成,10:30进行点火试运行,一次成功,进入了最后的调试阶段。
  ——11月8日,沙河2#热源新型高效煤粉锅炉平稳运行20天,一次网给水温度达到了71℃,回水温度达到了53℃,赢得了桃仙国际机场的好评。
  经济中心就是新闻舆论的重心,发展大局就是宣传报道的全局。上述新闻我们在《让沈阳的天空更蓝,让百姓的家里更暖——公用集团新型高效煤粉炉建设巡礼》一文中作了全面详细的报道,让干部员工及时了解集团决策的过程、煤粉锅炉建设的进展和党员干部夜以继日奋战在第一线的拼搏奉献精神。
  从春到夏,从夏入秋,编辑部同仁和广大通讯员深入一线零距离采访,挖掘素材捕捉闪光点,以消息、通讯、特写、故事、评论、随笔等多种体裁撰写数十篇稿件,从不同维度、不同侧面,全方位、立体式对“两项革命、三个转变”作了深入解读,展开了集团“两项革命创大业,三个转变开新篇”波澜壮阔的历史画卷。
  在围绕中心上找准坐标,在服务大局中明确定位,转作风、改文风,俯下身、沉下心,察实情、动真情,努力推出有思想、有温度、有品质的作品,是我们始终不渝的目标和追求,我们在努力,我们在成长,我们在进步。
宣传先进群体
汇聚发展力量
  充分发挥正面宣传引导人、鼓舞人、激励人的作用,把报纸办成讲好公用故事、树立先进典型、建设企业文化的重要阵地。
  榜样的力量是无穷的。榜样是一种力量,彰显进步;榜样是一面旗帜,鼓舞斗志;榜样是一座灯塔,指引方向。榜样好比人生的坐标,事业成功的向导,它带给我们的是必胜的信念,是永无止境的力量源泉。
  公用集团的快速发展需要一批肩扛责任、牢记使命、敢于担当、砥砺奋进的人,他们是集团发展的脊梁,是支撑公用事业的骨干。公用集团是一个榜样辈出的群体,也是一个模范涌现的团队。榜样离我们很近,模范就在我们身边……
  我们怀着无比崇敬的心情撰写了《共产党员许方杰的公用情怀》一文,讲述了许方杰同志在平凡岗位上为公用事业呕心沥血、鞠躬尽瘁的鲜为人知的故事,他朴素直白的语言昭示了一名共产党员的公用情怀和精神境界。这篇人物通讯发表后,在党员和群众中引起很大反响,许多同志通过各种方式表达了学习许方杰,为公用事业拼搏奉献的愿望。许方杰同志离开了我们,但他的精神、他的风范、他的斗志,将激励我们为集团发展忘我工作,不懈奋斗。
  2012年12月1日,本报头版头条发表《向蔺吉存同志学习,忠诚公用民生事业,携手共建和谐美好大家庭》一文,大力宣传蔺吉存同志拒腐蚀,做公用事业主人翁的精神。面对运煤司机5000元的贿赂,蔺吉存同志正义凛然,不为金钱所惑,不为利益所动,心中装着企业,把企业的利益放在第一位,拒绝了诱惑,维护了企业的利益,这种精神需要大力宣传和弘扬,任何时候、任何情况下,一个人都要对企业忠心耿耿,对岗位无比珍惜,对工作满腔热忱,对发展竭尽全力,这才是真正的正能量,这才是真正的主人翁。
  劳模是公用集团这支团队的优秀代表和杰出楷模,集团拥有全国劳模、省市劳模十几人,他们的事迹一直是我们宣传报道的重点。关维国、宋爱军、宫运福等劳模的事迹经常见诸报端,跃然纸上。他们热爱祖国、立足岗位、辛勤劳动,以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,体现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。《沈阳公用》营造学习声势,扩大劳模影响力,变“个体效应”为“群体效应”,在全集团营造了学习先进、崇尚敬业、甘为奉献的氛围。
    “成风化人、凝心聚力”,就要善于发挥典型的引领和示范作用。在劳模精神感召下,集团先进典型层出不穷,优秀工人竞相涌现。编辑部同仁和广大通讯员深入一线采访,积累原生态素材,捕捉精彩瞬间,加工创作一篇篇生动鲜活的报道稿件,在“公用视点”和“员工风采”上刊登,长则数千字,短则几百字,多角度、多侧面推出了一个个先进群体和先进个人。这里有成员企业的中层干部,有一线的所站(班组)长,有受到表彰的集体和个人,也有普通员工,勾勒出一幅公用集团先进人物的群英谱。
  人才是企业的宝贵财富。集团发展需要一批领军人才,也需要一批蓝领人才。5年来,《沈阳公用》担起了为集团发展培养人才的责任,通过各种形式的宣传,激励了人才的成长进步。我们用相当大的篇幅聚焦一线所站(班组),多次报道了惠天公司培养所站长的“黄埔军校”,为所站长人才库的发展壮大给予了大力的支持;几乎每期报纸都刊登所站(班组)长的在生产、经营、管理、技术、服务等方面的新做法、新事迹,使他们在集团内部崭露头角,打开了成长成才的上升空间。《沈阳公用》成为各类人才脱颖而出的摇篮,在培养人才方面起到了孵化器的作用。
  为树立典型、总结经验、分析案例、提炼做法,《沈阳公用》设置专题专栏,采写接地气、冒热气的新闻,通过报纸互相交流、学习借鉴,推动了各项工作稳步发展,达到了用身边人教育身边人,用身边事激励身边人的目的。
弘扬公用文化
加强队伍建设
  如果把企业比喻为一个生命体,那么文化就是这个企业的DNA。建设公用文化,壮大宣传队伍,是《沈阳公用》的责任和使命。
  现代企业的竞争不仅是技术的竞争,人才的竞争,而且是文化的竞争。建设伟大企业,文化要先行。集团组建之初就确立了以“天下为公,公为民用”为核心理念的文化体系。文化的传播与弘扬需要一个抓手和接口,《沈阳公用》承载了这一光荣的使命,肩负起弘扬公用精神、宣传公用文化、提升文化品位、丰富文化生活的重要职能。
  干事创业需要一种精神,建功立业需要一种激情,创新发展需要一种文化,而“更快、更高、更强”的奥林匹克精神,体现了集团倡导的“砥砺奋进、敢于争先、不断进取、永不满足”的团队作风。集团工会组织开展的足球、篮球、乒乓球、羽毛球等系列体育活动,有力地推动了公用文化建设。每一个赛场都昂扬着一种斗志,澎湃着一种豪迈;每一场比赛都挥洒着一种拼搏,迸发着一种激情。场上队员们团结奋战,众志成城;场下员工们呐喊助威,加油鼓劲,一曲公用人挑战自我、勇争第一的凯歌铿锵奏响,一幅公用人勇往直前、争取胜利的画卷五彩斑斓。
  集团乒乓球队荣获沈阳市“乒协杯”2013年乒乓球俱乐部联赛冠军,集团足球队勇夺2015年沈阳城市超级足球联赛桂冠的喜讯,振奋人心,鼓舞士气。编辑部同志亲临赛场,火线采访,深切感受到赛场如战场,胜利来之不易,以饱满的深情、细腻的笔触、抒情的文字、动感的图片,对这两个冠军的诞生作了有深度、有力度、有宽度的挖掘,以通讯的形式作了全景式报道,目的就是通过体育比赛这个平台,传承和弘扬公用文化,进而打造一支活力四射、激情燃烧的团队。
   经过百期的浇灌、培育,《沈阳公用》副刊已经成为展示公用文化的百花园,每一个栏目都蕴含着公用文化的内涵,那些贴近企业、贴近员工、贴近职场、贴近生活的散文、随笔、诗歌、游记等文章,或叙述、或抒情、或议论,内容积极向上、形式鲜活多样、语言隽永优美,公用文化寓于其中,人生哲理蕴于文内,读之脍炙人口,思之总有收获,在潜移默化中启迪人、陶冶人、感染人、塑造人。
  提高新闻舆论引导能力,队伍是基础,人才是关键。办好《沈阳公用》需要一支责任心强、作风扎实、文风朴实、甘为奉献的通讯员队伍。5年来,《沈阳公用》通讯员队伍不断发展壮大,由当初的十几人、几十人,到现在的百余人。在队伍发展的同时,通讯员的政治素质、新闻素养、文字功底、表达能力也有了很大的进步与提升。我们一直把“心中有事、眼里有活、笔下有果”当作培养通讯报道人才的原则,3次举办通讯员培训班,两次召开通讯员联谊会,请业内人士传经送宝,由编辑部同仁结合实际现身说法,请广大通讯员座谈交流,这些知识面宽、指导性强的培训别开生面,使通讯员受益匪浅。与此同时,我们还建立了通讯员QQ群和微信群,利用方便快捷的网络为通讯员建立了互相学习、交流、沟通的平台。
    《沈阳公用》犹如一所大学,培养造就了一批勤勉敬业、无怨无悔、甘为奉献的宣传报道人才——赵夏欢、曹冬竹、葛春凤、王智东、唐云龙、龙海洋、毕延兵、白晨、边松鹤、李洋子、杜淑生、孙艳、李艳、黄秋明、王喆、董玉莲、周美秀、张楠、赵竹岩等人已经成为《沈阳公用》的中流砥柱,成为广大通讯员中的佼佼者,他(她)们通过这张报纸不仅宣传了企业,报道了他人,而且展示了自己的才华,为个人职业发展奠定了基础。
  2015年9月7日,在省出版局召开的企业内刊点评会上,《沈阳公用》受到与会专家的肯定和赞誉。他们认为,《沈阳公用》起点高、内容实、版面活、风格新,这是一份在沈阳越来越有影响力的企业报。
  2016年1月15日,在沈阳市出版工作者协会开展的“2015年度报刊质量管理先进单位和新闻出版战线先进个人评选”活动中,《沈阳公用》凭借先进的办报理念,优良的编校质量,在2015年企业报编校质量抽检审评中,以优异成绩荣获“2015年度报刊质量管理先进单位”。
  “文章合为时而著,歌诗合为事而作”。
  回望来时路,一路踏歌行。《沈阳公用》紧贴发展主题,紧跟时代步伐,紧扣员工心声,用新闻传达集团的政策声音,用镜头捕捉集团发展的每一亮点,用文字描绘集团成长的每个细节,用笔墨传播公用文化的思想内涵,为集团发展提供精神动力和文化支持,为广大员工提供最有价值的新闻和精神食粮,这是我们的神圣职责和光荣使命。
  “文者,贯道之器也。”站在新的起点上,我们不忘初衷,坚定信念,树立“四个意识”,坚持正确舆论导向,在把牢方向、服务大局上下功夫;增强阵地意识,及时发出“主流声音”,构建“主流叙述”,形成主流舆论矩阵,在唱响集团声音上下功夫;强化责任意识,守土有责,守土尽责,在强化宣传队伍建设上下功夫;提升创新意识,努力做到取材要大、立意要新、挖掘要深、报道要快、手法要活、效果要强,在创新内容、形式上下功夫,努力把《沈阳公用》办成展示集团发展新面貌、新成果,讴歌沈阳公用新气象、新成就,书写伟大企业砥砺奋进新风采、新篇章的主渠道、主阵地。                                     
   我们书写历史,历史也书写我们。让我们与企业同心,与时代同行,携手奋进,走向新的辉煌!





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